任される仕事の時間軸

若手は上司からの依頼された仕事の期間を確認すると自分の成長を客観的に見ることができます。

「○○君、これやっといて！」

良くあるフレーズですが、この期間に注目してみましょう。
これが２，３分でできる仕事なのか、1日なのかそれとも１週間なのか。
期間の長い仕事が任されるようになってくれば立派なもの。
業務の上流工程ができるようになってきたということです！

もっと上になれば、月次、四半期、半期、通期と仕事の依頼のされ方がどんどん長くなります。逆にできなかった時のインパクトも大きくなります。

超凄い人だと

「○○君、ちょっとこの会社上場させといて！」
とか
「ちょっとこの会社V字回復しといて！」

みたいな話しでしょうか。。。。